Machtspiele im Job?
Ich zeige dir, wie du sie stoppst – klar, wirksam und ohne dich zu verbiegen.
Für Frauen in Führung in Politik, Verwaltung und Organisationen.
Das biete ich dir
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Arroganz-Training
nach Dr. Peter Modler®
Du hast Verantwortung, du weißt was du tust – und trotzdem gibt es diese Momente, wo jemand deine Autorität gezielt untergräbt. Im szenischen Gruppentraining analysierst du solche Situationen aus deinem echten Führungsalltag und übst Reaktionen, die deine Position stärken. Mit männlichem Sparringspartner, auf Augenhöhe.
Der Weg: Szenisches Arbeiten. Intensiv. Realitätsnah. Wirksam.
Der Effekt: Eine klare Haltung, die Respekt schafft. Souverän. Durchsetzungsstark. -
Coaching
Führungspräsenz. Klarheit. Wirkung.
Du führst in Politik, Verwaltung, Schule oder einer Organisation – und willst souveräner, klarer und wirkungsvoller werden. Im Coaching arbeiten wir szenisch, strategisch und praxisnah: Wir simulieren herausfordernde Situationen, analysieren die Dynamiken dahinter und entwickeln Strategien, die du direkt anwenden kannst.
Der Weg: Persönliches 1:1-Coaching. Vertraulich. Individuell. Lösungsorientiert.
Der Effekt: Klarheit im Handeln. Mehr Gelassenheit. Souveränität im Machtspiel. -
Workshops & Impulse
Female Empowerment für Gruppen und Teams
Ob kurzer Impuls oder Intensivtraining – ich bringe Female Empowerment in deine Organisation: wissenschaftlich fundiert, praxisnah und direkt umsetzbar. Die Themen reichen von Machtdynamiken und Sichtbarkeit bis zu Präsenz und Resilienz. Maßgeschneidert auf eure Bedarfe.
Der Weg: Interaktiv. Praxisnah. Auf eure Organisation zugeschnitten.
Der Effekt: Frauen, die ihre Stärken kennen, Strukturen durchschauen und ihren Raum einnehmen.
Über mich
Ich kenne die Spielregeln von Macht und Führung aus erster Hand: über 20 Jahre in der Politik – u.a. als Landtagsabgeordnete, Vizepräsidentin des Hessischen Landtags und Bildungsdezernentin in Frankfurt.
Dazu kommt meine Erfahrung aus Bildung und Forschung: als Geschäftsführerin der Akademie Mixed Leadership an der Frankfurt University of Applied Sciences.
Heute arbeite ich seit knapp 10 Jahren als Coachin und Trainerin für Frauen in Führung. Ich verbinde politische Praxis, wissenschaftliches Know-how und klare Tools – damit Frauen ihren Raum einnehmen und im Machtspiel souverän bleiben.
Das sagen meine Kundinnen
Ich wollte als Führungskraft stärker und sichtbarer werden, ohne mich in meiner Art zu verstellen. Im Coaching haben wir individuelle Ideen und Werkzeuge erarbeitet, die mich souverän und selbstbewusst auftreten lassen, aber zu mir und meinen Idealen passen.
Sandra L., Geschäftsführerin eines Sozialunternehmens
Im Umgang mit meinem Vorgesetzten bin ich oft an Grenzen gestoßen. Im Coaching habe ich gelernt, Machtspiele zu durchschauen und klar meinen eigenen Weg zu verfolgen. Heute gehe ich viel gelassener in schwierige Gespräche und lasse mich nicht mehr so leicht von meinem Weg abbringen.
Alina R., Abteilungsleiterin einer Landesbehörde
In Gremien habe ich mich lange nicht getraut, meine Ideen klar zu sagen oder gar durchzusetzen. Der Workshop hat mir gezeigt, wie ich stärker auftrete und meine Positionen einbringe. Heute werde ich gehört – und meine Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte hat deutlich mehr Wirkung.
Corinna L., GleichstellungsbeauftragteMeine Arbeit basiert auf Erfahrung – und wird von vielen Institutionen regelmäßig angefragt:
FAQ
Bist du hier richtig?
Ja – wenn du eine Frau in Führung bist, die sich souverän behaupten will. Viele meiner Kundinnen kommen aus Politik, Verwaltung und politiknahen Unternehmen. Gleichzeitig arbeite ich auch mit Organisationen, Stiftungen sowie Kultur- und Kreativbetrieben, die Frauen in Führung stärken wollen. Entscheidend ist: Es geht um Frauen, die ihre Rolle klar, wirksam und selbstbewusst gestalten wollen.
Warum brauchst du ein spezielles Angebot als Frau in Führung?
Weil wir Frauen oft Dynamiken erleben, die Männer nicht betreffen: Machtspiele, Harmonie-Fallen, fehlende Sichtbarkeit. Diese Muster kosten dich Zeit, Nerven und Wirkung. In meinen Angeboten lernst du, wie du mit solchen Situationen souverän umgehst – ohne dich anzupassen oder kleinzumachen.
Was unterscheidet Arroganz-Training, Coaching und Workshops?
Das Arroganz-Training ist ein eintägiges, intensives Programm. Du spielst deine eigenen Konfliktsituationen mit einem Sparringspartner durch und lernst körperlich spürbar, wie du Machtspielen – gerade von männlichen Kollegen oder Vorgesetzten – wirksam begegnest.
Im Coaching arbeitest du 1:1 an deinen Themen: an deinem Auftreten, am Auflösen von Konflikten oder an deiner Rolle als Führungskraft. Persönlich, vertraulich, individuell.
Workshops richten sich an Organisationen und Unternehmen, die Frauen in Führung stärken wollen – zum Beispiel durch mehr Sichtbarkeit, Klarheit und Autorität in Gremien, Teams oder Netzwerken.
Was bringt dir die Arbeit mit mir?
Du gewinnst Klarheit im Handeln, kannst mit Druck gelassener umgehen und entwickelst eine Präsenz, die respektiert wird. Wir arbeiten an deinen konkreten Situationen – ob mit deinem Team, im Konflikt mit Kolleg*innen oder im Zusammenspiel mit deiner Führungskraft. So findest du Lösungen, die wirklich zu dir passen. Kurz: Du wirst wirksamer, ohne deine Persönlichkeit zu verlieren.
Ich freue mich auf dich
Mit über 20 Jahren Führungserfahrung und langjähriger Expertise als Coachin unterstütze ich Frauen dabei, in männerdominierten Strukturen souverän zu agieren.
In einem kostenfreien 30-Minuten-Gespräch finden wir heraus, wie ich dich bei deinen Führungsherausforderungen unterstützen kann.
Mein Büro liegt nur wenige Gehminuten vom Frankfurter Hauptbahnhof entfernt – so erreichst du mich aus allen Teilen Deutschlands bequem mit der Bahn.
Die meisten meiner Coachings und Trainings finden hier in Frankfurt statt, auf Wunsch arbeite ich auch online oder bei dir vor Ort.
